心内科开展冠脉介入治疗患者术后管理培训

张启发则表示，上世纪90年代，国家对转基因生物安全管理并没有严格的法律规定，种子公司可以很容易拿到BT63转基因抗虫稻种，然后自行育种流入市场。

据彭博社报道称，Joe Kaeser已将助听器部门拆分出去，同时也在内部将所有保健业务剥离开来，让它们独立运作。然而，在7月16日，贝克曼库尔特发布声明称已经同意收购西门子医疗诊断的临床微生物学业务，交易预计在2015年第一季度完成。

Cerner公司表示，这对双方了了来说是一个双赢的交易， 西门子的医疗IT资产所提供的额外规模、研发及深厚的客户基础、专业知识及经验，能够帮助Cerner实现在未来10年的计划。虽然在此前与GE抢夺阿尔斯通能源业务的项目中失败了，CEO Kaeser依然表示，能源领域是西门子的重要发展方向，西门子未来将为电气化、自动化及数字化领域做好准备。到2030年全球的能源需求会比现在翻一倍，而这期间也会给西门子业务的发展带来更多机会。8月5日，美国医疗IT厂商Cerner公司宣布，将以13亿美元收购西门子公司的医疗信息技术（即医疗IT）。医疗保健业务为何被拆分西门子总部位于德国慕尼黑，其医疗保健业务在2013年中在公司四大业务中的利润率最高。

就在这两个月，西门子的临床微生物学业务和医疗IT部门纷纷被收购，西门子称要将公司业务重点集中在能源业务上。该笔交易已获双方董事会批准，预计将于2015年第一季度完成。BCX4430的研究工作得到了美国国家卫生研究院的资助，该机构还支持为针对该疾病的疫苗进行单独试验以及其他相关研究。

BCX4430已经在老鼠身上进行了测试。BioCryst制药副总裁罗伯特·班奈特（Robert Bennett）在接受福布斯网站采访时说道。该生物战部门位于马里兰州的德特里克堡，其指挥官艾琳·埃德加上校（Erin Edgar）表示，想出埃博拉及其近亲马尔堡病毒的应对措施乃美国生物防御的第一要务。研究BCX4430药物的科学家们持乐观态度，他们认为事实将证明该药物对治疗人感染埃博拉病毒有效，因为这是一种广谱药，而且有证据表明它也能够抗击非典和黄热病。

在与该病毒打交道时，科学家们必须穿上像宇航服一样的加压防护装备，并带上呼吸过滤器。由于这种疾病的影响面相对较小，主要影响一些穷人，因此没有吸引各大医药公司的注意。

美国陆军传染病医学研究所（USAMRIID）是全球为数不多的、装备完善可以安全处理此类致命疾病的实验室之一。该药物最早是在研究丙型肝炎治疗方法期间，由BioCryst制药公司（BioCryst Pharmaceuticals）在其位于阿拉巴马州伯明翰市的实验室里合成的。科学家在接受福布斯网站采访时称，BCX4430是一种核苷（简称nuke），这一类药物还包括艾滋病用药。埃博拉病毒在几内亚肆虐期间，忙碌的医务工作者。

该药物在感染了马尔堡病毒的食蟹猕猴身上也取得了类似的成功治愈率。美国疾病控制中心将其与炭疽、肉毒中毒、黑死病以及天花一同列为一类生物恐怖病毒。至关重要的是，受感染的细胞能够辨别两种分子的区别并忽略该药物。埃博拉病毒在几内亚肆虐期间的净化操作但早期的试管实验显示，该分子在对抗一些恼人的病毒方面有效。

一种新药BCX4430可以通过阻止该病毒在受感染细胞内自我复制而起到作用。世界卫生组织称，埃博拉病毒和马尔堡病毒都能引起出血热，这一病症通常会导致高达90%的死亡率。

目前，还没有针对埃博拉或马尔堡病毒的治疗措施或疫苗。一个美国顶级生物战部门正在研发致命病毒埃博拉的治疗措施，并可能将于两年内投入临床使用。

从化学上来说，BCX4430类似于腺苷——遗传物质中的四大碱基之一。有了这些试验，再加上在人类志愿者身上所做的安全测试，该团队就能走美国食品药品监督管理局的动物（效应）法规程序，申请快速审批。美生物战实验室参与对抗埃博拉病毒 2014-08-07 08:40 · alicy 美国一个顶级生物战部门正在研发致命病毒埃博拉的治疗措施，并可能将于两年内投入临床使用。下一步是计划在明年进行实验，衡量其在猴子体内对抗埃博拉病毒的有效性。这次埃博拉疫情在几内亚、塞拉利昂和利比里亚爆发是自1976年该疾病被确认以来最为严重的一次值得注意的是，辉瑞制药是今年新上榜企业，而去年排名39位的强生公司今年掉落至41位。

国内医药领域发展仍旧滞后于国外，缺乏技术平台，缺少创新思维，这无疑给了从业人员莫大的压力，他们很难从工作中体会到成就感。国内医药行业多为中小型企业，仍处在发展初期，因此容易忽视员工的利益，缺乏完善的薪酬激励制度与专业性培训计划，缺乏有效的沟通机制与和谐的劳动关系，雇员不懂得如何进行职业化生涯规划，不了解个人的未来发展方向，更加不知道企业的品牌影响力何在。

报告显示，最佳雇主的行业分布集中于计算机与网络相关行业、能源化工业、通讯电信业、金融业、制造电器业等。医药企业研发技术人员，工作辛苦。

十一届 医药业最佳雇主TOP5排行榜（2013）十二届 医药业最佳雇主TOP510排行榜（2014）我们不难发现，拜耳公司和北京同仁堂在2013年和2014年的医药业最佳雇主榜单上，位置没有显著变化，均位于前五名。而在寒窗苦读十几年后，仍旧难以获得理想中的薪资和待遇，雇员得不到心理预期的价值体现，付出与回报无法平衡。

2014年，第十二届中国大学生最佳雇主调查从2月份开始启动，为期5个多月，主要采用网络问卷形式，共收问卷56278份，其中有效问卷48632份，有效率为86.4%。如此的工作氛围，试问谁又会有一丝眷恋呢？因此，如何在创造最大利益的同时，让雇员获得归属感、成就感、愉悦感，从而吸纳更多的人才为企业献力，这就是公司的创立者们下一步该考虑的问题了。调查由中华英才网和北京高校毕业生就业促进会共同聘请人力资源管理、社会调研与统计、大学生就业指导、心理测量等领域的专家结合2014年大学生就业的实际情况，在多次修订的基础上编撰出了《中国英才网第十二届中国大学生最佳雇主调查问卷》。而究竟为何在这个全民健康的社会，医药类企业难获大学生的青睐呢？个中原因不乏以下几点：医药类行业门槛高，多为高学历人才，留学回国人才。

而如何防止大批医药行业乃至生命科学领域的人才外流，防止行业内人才横向跨越至其它领域发展，造成高等教育资源的极度浪费，或许就是政府该考虑的问题了。中国大学生最佳雇主调查：医药类企业形势惨淡 2014-08-07 08:44 · guozhiyan 中华英才网第十二届中国大学生最佳雇主调查报告显示，只有两家医药类企业进入TOP50榜单，这究竟是意料之外还是情理之中？我们不禁开始为国内医药企业的未来感到担忧，如何留住人才是他们下一步亟待解决的问题。

在TOP50中，这五个领域占据了60%的席位。制药公司的研发多为实验室工作，脑力加体力劳动，且长期接触有毒有害化学物质与生物试剂。

第十二届中华英才网中国大学生最佳雇主TOP30排行榜（2014）医药医院行业仅仅上榜2家企业，分别为排名29位的辉瑞制药有限公司和排名41位的强生公司。即使对于技术工人，销售人员或者企业其他岗位的人员来说，行业不成熟与外企医药巨头垄断所导致企业盈利的下降也会直接影响他们的收入

当前从海关来看，我们能做的就是对发烧的疫区来者进行隔离，如果是潜伏期，就无法发现，这是现在的弊端，我们也做不到把所有疫区来的人都进行抽血检查，一旦发病再去医院，其实已经晚了一步。相对于甲型H1N5的50个亿相比，研究埃博拉的费用实属无法拿上台面。在这种国际、国内新形势下，我们也应当行动起来，除进一步加强我国已有的对三种病毒性出血热的监测、研究和控制外，还应当抓紧筹建可进行高度危险(P4级) 出血热病毒实验诊断和监测的生物安全P3级及P4级实验室，尽早准备对埃博拉等丝状病毒快速实验诊断条件。世界卫生组织(WHO)8月4日公布的最新数据显示，西非四国目前共有1603名感染者，其中887人死亡。

这个中国第一个也是唯一一个P4实验室，前期基础建设投入约2亿。疾病一旦传入人类，就可以在人类中辗转传播，造成流行。

世界卫生组织在介绍埃博拉病毒时对此表述为，病毒的起源尚不得而知。国内P4实验室尚未建成所谓的威胁，并不是病毒不可控，重要的是如何面对埃博拉。

它主要是通过体液传播，包括血液、唾液等方式，不经过呼吸道传播，只要及时控制传染源，还是比较容易控制它的蔓延。争取在中国成立WHO 病毒性出血热研究合作中心，与WHO及有关国际组织建立联系与合作， 以加快提高中国在病毒性出血热监测、控制及研究上的水平。